Tak naprawdę w takiej sytuacji masz trzy rozwiązania: 1.. Nie jesteśmy w przedszkolu.. Warto jednak dobrze przygotować się do rozmowy z szefem i przedstawić mu mocne argumenty, które mogą zaowocować podniesieniem pensji.. Warto zatem dowiedzieć się, co polecają eksperci do spraw rozwoju kariery.. To trochę jak ze sprzedażą - jak wiesz jakie obiekcje mają klienci wiesz jak zbijać ich argumenty .Podanie o podwyżkę należy własnoręcznie podpisać i najlepiej osobiście dostarczyć je przełożonemu.. Możesz ewentualnie przećwiczyć swoje argumenty przed lustrem, posłuchać jak wybrzmiewają na głos, czy na pewno nie są błahe.. Argumenty, które przekonają szefa: 1.. Pierwszy etap konieczny do rozmowy o podwyżkę to zebranie argumentów.argumenty uzasadniające prośbę o podwyżkę zwroty grzecznościowe odręczny podpis Poniżej znajdziesz wzór podania o podwyżkę, który możesz bezpłatnie wydrukować i pobrać do edycji w Wordzie lub jako PDF.. Pismo o podwyżkę musi zawierać oczywiście: miejsce i datę spisania; dane osobowe pracownika proszącego o większe wynagrodzenie; dane zwierzchnika.Podwyżka - jak ją uzyskać?. Rozmowa powinna odbywać się w spokojnym tonie.. Czas, w którym złożysz prośbę o podwyżkę ma ogromne znaczenie na pozytywne rozpatrzenie twojego wniosku.Zadbaj o dobrą atmosferę, nawet jeśli rozmowa nie idzie po Twojej myśli..
Jak prosić o podwyżkę?
Zanim użyjesz tych schematów, by wystosować prośbę o spotkanie, rekomenduję zaanonsowanie sprawy i umieszczenie wszystkich .Podanie o podwyżkę przede wszystkim powinno być uprzejme i rzeczowe.. Oto kilka argumentów: Podniesienie kwalifikacji, czyli np. zakończenie studiów podyplomowych związanych z wykonywaną pracą/kursu branżowego/zdobycie certyfikatu językowego pozwalającego na zdobywanie klientów z rynków zagranicznych.Uzyskanie podwyżki jest możliwe, jeżeli dobrze przygotujesz się do rozmowy z szefem i użyjesz właściwych argumentów.. Co myśli szef: Nagrody motywacyjne za brak sukcesów?. Z tego powodu warto wiedzieć, jak napisać podanie o podwyżkę.. Pewność siebie to coś innego niż arogancja.. To bowiem, jak mocno uargumentujemy swoją prośbę o podwyższenie wynagrodzenia, jest kluczowe.. Odniosłeś ogromny sukces.. Dopasuj go do swojego stanowiska, obowiązków, osiągnięć, kwalifikacji i pracodawcy.Potraktujmy szefa poważnie i dobrze przygotujmy się do rozmowy o podwyżce.. Oto kilka przykładów rozpoczęcia rozmowy o podwyżce:Można się wcześniej umówić na takie spotkanie z przełożonym, by miał odpowiednią ilość czasu, aby wysłuchać naszych argumentów..
Kiedy warto poprosić o podwyżkę w pracy?
Nawet gdy masz przygotowaną pełną listę osiągnięć, możesz odczuwać sporą barierę.. Postaw na konkrety - najlepiej, jeśli przedstawisz mierzalne efekty.Idealnie byłoby znaleźć kogoś, kto odegra razem z tobą scenę rozmowy w sprawie podwyżki.. W wielu przypadkach spora część osób wybiera trzecią opcję, licząc, że coś się zmieni.Jak poprosić o podwyżkę wynagrodzenia za pomocą listu lub e-maila?. Nie powinny się tam znaleźć: argumenty związane z życiem prywatnym, np. trudności w spłacie kredytu czy większe potrzeby finansowe związane z narodzinami dziecka,Co więc może przemówić na Twoją korzyść w trakcie rozmowy o podwyżkę?. Może warto rozejrzeć się na rynku dojrzałych specjalistów?Pisząc podanie o podwyżkę, należy pamiętać przede wszystkim o powoływaniu się na rzeczowe argumenty i o zachowaniu należytych form grzecznościowych.. Kluczem do tego, jak rozmawiać o podwyżce są argumenty, pewność siebie, odpowiednie nastawienie i postawa.Pracodawca, rozważając kwestię wzrostu wynagrodzenia, będzie analizował to, czy dany pracownik rzeczywiście wspiera firmę i odgrywa w niej istotną rolę..
Jak zatem skutecznie poprosić szefa o podwyżkę?
W takim podaniu warto podkreślić staż pracy, osiągnięcia, swoje umiejętności oraz wkład w rozwój firmy.Podanie o podwyżkę to dokument jak każdy inny i powinien być sporządzony w zgodzie z ogólnie przyjętymi normami.. Profesjonalna, wyważona postawa to klucz do sukcesu nie tylko wtedy, kiedy negocjujemy pensję, ale również w wielu innych sytuacjach zawodowych.. Umiejętność formułowania konkretnych, racjonalnych argumentów i kultura osobista mają bardzo duże znaczenie.Zapomnijmy o spontanicznej rozmowie z szefem w kuchni podczas kawowej przerwy.. Postawiłem sobie pewne widełki, w których byłbym zadowolony.. Jak rozmawiać z szefem o podwyżce i jak uargumentować swoją prośbę?CZYTAJ TAKŻE: Jak rozliczyć PIT za 2018 rok.Instrukcja krok po kroku.. Jeśli więc przygotowujemy się do rozmowy i zastanawiamy, jak poprosić szefa o podwyżkę, to każdy argument umiejmy poprzeć konkretnym przykładem.Mam 27 lat i po trzech latach pracy, postanowiłem poprosić szefa o podwyżkę.. Zdobyłeś nowe umiejętności, przynosisz firmie konkretne zyski i jesteś dla niej kluczowy.. Pracodawca oczekuje od Ciebie wymiernych efektów i jeżeli zamierzasz negocjować zwiększenie wynagrodzenia, to na tych efektach powinieneś się właśnie skupić..
Poprosić przełożonego o awans lub podwyżkę.
Musisz przygotować przekonujące argumenty, które ułatwią twojemu menedżerowi współpracę z tobą w celu przyznania ci podwyżki.. Jesteś kluczowym pracownikiem.Jak napisać podanie o podwyżkę i dlaczego warto wesprzeć ją rozmową Niektórzy przełożeni oczekują, że oprócz rozmowy pracownik złoży pisemny wniosek o podwyżkę.. Dr Izabela Różańska-Bińczyk z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego wyjaśnia, iż najistotniejsze są w przypadku rozmowy o podwyżkach konkrety.Przykładowe argumenty przy rozmowie o podwyżce Rozpoczęcie rozmowy może okazać się najtrudniejsze.. Jest trochę jak pisanie CV kiedy starasz się o nową pracę.. Nie unos się, nie denerwuj.. Aroganckie czy agresywne zachowanie szybko może skończyć się po drugiej stronie drzwi.. Jeśli twój menedżer zgodzi się na podwyżkę, upewnij się, że poprosisz o to na piśmie (e-mail jest w porządku), wyjaśnij, od kiedy podwyżka zostanie wypłacona i zasugeruj, że spotkacie się za kolejny rok, aby ponownie przejrzeć swoje postępy i wynagrodzenie.Jeśli utożsamiasz się z połową wyżej wymienionych argumentów, możesz śmiało porozmawiać ze swoim szefem i poprosić o podwyżkę twojej pensji.. Zmienić pracę na lepiej płatną.. Jakich argumentów nie używać starając się o podwyżkę?. Wyjaśniamy w poniższym artykule.. Oczywiście Twój wniosek nie musi być identyczny.. Trzeba się również przygotować na pytanie o wysokość podwyżki, bo z zasady pracodawca nie proponuje sam stawki.Negocjacje z przełożonym w kwestii podwyżki bywają stresujące, z tego powodu część pracowników rezygnuje ze starań i nie podejmuje próby.. Podobnie może skończyć się rozmowa o podwyżce, gdy pracownik zagrozi odejściem z firmy.. A ty nie daj się zaskoczyć.. Nic z tym nie zrobić.. Umów się na rozmowęMożesz poprosić go o kolejną rozmowę za trzy do sześciu miesięcy.. Pokaż pracodawcy, że cały czas się rozwijasz i zdobywasz kwalifikacje, które wymiernie przyczyniają się do lepszych wyników firmy lub usprawnienia konkretnych procesów.Jeśli już do takiej rozmowy dojdzie, możesz zastosować argumenty, które przekonają szefa do dania Ci podwyżki.. Jeśli pokażesz, że wyróżniłeś się podczas dużego projektu i Twoje działania wychodzą ponad standardowe obowiązki, pokażesz pracodawcy, że zasługujesz na podwyżkę.. Niech osoba udająca twojego szefa zadaje trudne pytania i próbuje cię zbyć.. Wymieniając argumenty, mające na celu przekonanie pracodawcy do podwyższenia nam wynagrodzenia, należy skupiać się na kwestiach związanych z pracą zawodowa i naszymi kompetencjami.Postanawiasz poprosić szefa o podwyżkę, a twoim jedynym argumentem jest sprawne wykonywanie swoich obowiązków, punktualność oraz obietnica poprawy efektywności.. Postaraj się podawać twarde argumenty i spokojnie czekaj na reakcję.. Najważniejsze aby zawrzeć w nim wszystkie argumenty, przemawiające na naszą korzyść.. Przygotowałem się pytając znajomych ile winna wynosić moja pensja..
